Американскиот банкарски гигант „Велс Фарго“ отпушти голем број вработени по тврдењата дека користеле специјално дизајнирани компјутерски глувци за лажирање работа дури и кога не биле на компјутер.
Американската банка објави дека персоналот бил отпуштен или доброволно дал отказ „по разгледување на наводите за симулација на активност на тастатурата што создава впечаток на активна работа“.
Новите правила неодамна стапија на сила во САД, што значи дека брокерите кои работат од дома мора да се ревидираат на секои три години.
Портпаролката на банката рече: „Велс Фарго“ ги третира своите вработени според највисоките стандарди и не толерира неетичко однесување“.
Во 2022 година, „Велс Фарго“ го официјализираше хибридниот и флексибилен работен модел и им дозволи на вработените повремено да работат од дома.
Алатки за контрола и измамување на контролата
Некои големи компании користат сè пософистицирани алатки за следење на вработените бидејќи далечинското работење се прошири за време на пандемијата на Ковид.
Тие ги следат вработените кои работат од дома со следење на тастатурата и движењата на очите, прават слики од екранот и снимаат од која веб-страница работи вработениот.
Сепак, технологијата, исто така, напредуваше паралелно за да овозможи затајување од надзор, вклучувајќи ги таканаречените компјутерски глувци „жиглер“, кои го движат курсорот на компјутерот за да изгледаат активни, а нивната употреба е широко достапна.
Според „Амазон“, каде што може да се најдат за помалку од 10 долари, илјадници од нив се продадени во изминатиот месец.
Блумберг, кој прв го пријави потегот врз основа на поднесување на Велс Фарго до Регулаторната управа за финансиската индустрија на САД, рече дека повеќе од десетина луѓе биле отпуштени.
Би-Би-Си потврди шест случаи на отпуштање на персоналот и еден случај на доброволно отпуштање откако вработен бил соочен со доказите.
Повеќето од нив работеа во „Велс Фарго“ помалку од пет години.
Многу компании, особено во финансиската индустрија, се повеќе инсистираат на враќање на вработените во канцеларијата.
Работењето на далечина остана популарно од пандемијата, но бројките паѓаат.
Во Соединетите Американски Држави, нешто помалку од 27 отсто од платените денови минатиот месец биле за работа од дома, во споредба со повеќе од 60 отсто во екот на пандемијата во 2020 година, според студијата на професорите на Институтот за технологија во Мексико (ITAM). ), Бизнис школата Стенфорд и Универзитетот во Чикаго.
Според анализата на истражувачите, од оваа пролет, околу 13% од вработените со полно работно време во САД работеле исклучиво од дома, а уште 26% уживале во хибриден аранжман.
